Bancários voltam ao trabalho nesta quinta-feira em Curitiba e região

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Em assembléia realizada pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba e região, nesta quarta-feira (13), os trabalhadores de bancos privados (HSBC, Santander, Itaú Unibanco, Bradesco e outros) aprovaram por ampla maioria a proposta apresentada pela Fenaban (Federação Nacional dos Bancos). Após 15 dias parados, a categoria deve voltar ao trabalho e as agências devem voltar a funcionar normalmente nesta quinta-feira (14) não só na capital, mas em todo o estado. Os funcionários da Caixa Econômica Federal  também aprovaram a proposta apresentada pelo banco.

A proposta apresentada pelos bancos privados é de reajuste médio de 7,5%, mais correções diferenciadas de benefícios, ou seja, ganho rela de 3,08%, o maior reajuste feito pelos bancos desde a campanha salarial de 2004.

Além do aumento real de salário para quem ganha até R$ 5.250, o que atinge 85% dos bancários, a Fenaban garante valorização dos pisos em até 16,33%, maior participação nos lucros e resultados (PLR), combate ao assédio moral e avanços na parte de segurança.

A assembléia realizada em Curitiba teve início as 18h30 e por volta das 21h os bancários já haviam votado a favor da nova proposta dando fim a greve que fechou mais de 600 agências somente no Paraná. Somente na capital, no último dia de greve foram fechadas 273 agências.

Bancos públicos

Os trabalhadores do Banco do Brasil irão apreciar a proposta amanhã (14), a partir das 7h30. O BB e a Caixa Econômica Federal garantiram reajuste de 7,5% para todos os salários, sem a limitação proposta pela Fenaban, e elevação de 12,99% no piso salarial, que passa para R$ 1,6 mil. O BB prometeu ainda implantar uma classificação de mérito no plano de carreiras, cargos e salários, com efeito retroativo a 2006.
A Caixa também se comprometeu a elevar o piso para R$ 1.637 depois de 90 dias e oferece acréscimo linear de R$ 39 em todas as referências do Plano de Cargos e Salários. Além da proposta de PLR acordada na mesa unificada, a direção da Caixa promete 4% do lucro líquido da instituição, com distribuição linear para todos os funcionários. F: Banda B

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